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公司要给经济补偿金的情况有哪些?


来源:南京欠款纠纷律师

按规定,公司在以下几种情况中即要支付经济补偿金:   1、公司单方提出解除劳动合同:   (1)公司违法解除劳动合同;   (2)公司提出解除合同,并与员工协商一致;   (3)公司提前三十日以书面形式通知员工,或额外支付员工一个月工资解除劳动合同。   2、公司违规导致员工解除劳动合同:   (1)公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;   (2)公司未及时足额支付员工工资;   (3)未依法为员工缴纳社会保险费;


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